干事培训活动主题标语 通用146句
1. 走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
2. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
3. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
4. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
5. 失败后懂得检讨，才是成功之母。
6. 当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
7. 胸中没有大目标，一根稻草压断腰；胸中有了大目标，泰山压顶不弯腰。
8. 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
9. 健康体魄、快乐工作、愉快心情、幸福人生。
10. 创新就是创造一种资源管理大师彼得.杜拉克《后德鲁克时代：企业个性化管理的需求》
11. 人民生命至上、火灾隐患必除。
12. 海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
13. 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
14. 员工以厂为荣生活因拼搏而存在。
15. S运动从你我做起，让我们更有自信
16. 培训是企业生产力，是倍增的职业能力
17. 专业性团队人才，成就专业性企业。
18. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——着名管理学家彼得杜拉克
19. 激情点燃自己，拼搏铸就辉煌。
20. 谁要是认为崇高的、遥远的目标对于人是没有必要的那他就只有吃啊、喝啊，睡觉啊！而当厌倦了这些的时候，就只有跑过去，撞死在箱子角上。
21. 好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
22. 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）
23. 实力不是问题，关键是有实力。
24. 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯
25. 东方红升，经典传承。
26. 严格工艺纪律，确保工程优质！
27. 机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。
28. 定时组织防火检查，及时消除火灾隐患。
29. 知识是力量，技优创造未来。
30. 坚持科技发明，掌握科学技术，争当科技先锋。
31. 高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。返回搜狐，查看更多
32. 把渴求企业的人培养成企业渴求的人。
33. 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
34. 没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
35. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
36. 全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
37. 如果一个人不晓得把船开往哪一个港口，那吹什么风都冰顶事。
38. 先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。
39. 推动安全文明建设宣传安全文化知识
40. 实干三年兴业，建设美丽家园。
41. 不要命令你的孩子绝对服从你，因为绝对服从的都是没有生命的，落叶不会逆风而飞。
42. 挑战自吾、团队协作；追求卓越、共创辉煌
43. 在这个世界上，销售代表靠什么去拨动客户的心弦？有人以思维敏捷、逻辑周密的雄辩使人信服，有人以声情并茂、慷既激昂的陈词去动人心扉。但是，这些都是形式问题。在任何时间、任何地点，去说服任何人，始终起作用的因素只有一个，那就是真诚。真诚对于任何一个销售人员任何时间都有用
44. 人没有目标，变成了行尸走肉。
45. 含泪播种的人一定能含笑收获。
46. 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
47. 其实爱情的疗法就和牙痛一样，只有两种：不留着，就拔掉。
48. 二次创业新理念，加速发展是关键。
49. 让每位决策者都具亲和力，让今天的誓言变成明天的果实。
50. 普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。
51. 树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗。
52. 疏忽消防一瞬，毁掉幸福一生。
53. 厚积薄发，世代传承。
54. 给我一次机遇，还你一个奇迹。
55. 您的自觉贡献，才有的辉煌。
56. 贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。
57. 为民企发展提动思想和能力的双引擎。
58. 学先进、找差距、抓管理、上水平。
59. “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
60. 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
61. 知识从学习中获取，素质从改善中提升
62. 不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
63. 让平凡的你，拥有精彩的人生。
64. 高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。
65. 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
66. 激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的 故事 。
67. 报警早，损失少，火警电话要记牢。
68. 诚信、创新、责任、结果
69. 精英导师，企业家伴侣。
70. 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路战略专家姜汝祥
71. 参加职业技能培训，为您铺通就业之路。
72. 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
73. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
74. 为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
75. 质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
76. 以双赢为目的，精诚合作，共同发展。
77. 珍惜时间可以使生命变的更有价值。
78. 参加培训，掌握技能，准备就业。
79. 创建精品工程，再展铁军雄风！
80. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
81. 质量是安全基础，安全为生产前提！
82. 搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
83. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
84. 企业即人——日本经营之神松下幸之助
85. 麻痹和大意，防火两大忌。
86. 你们的理想与热情，是你航行的灵魂的舵和帆。
87. 安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。
88. 为你的企业航母保驾护航。
89. 成功决不容易，还要加倍努力!
90. 不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎
91. 鼎新致远，雄视天下。
92. 在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
93. 方法决定效果，细节决定成败。
94. 企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理 方法 不当。
95. 管理就是沟通、沟通再沟通通用电器总裁杰克.韦尔奇
96. 永不言退，我们是最好的团队。
97. 人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
98. 追求卓越质量，创造世界名牌
99. 建言思过，心聚于行。
100. 客户拒绝推销，切勿泄气，要进一步努力说服客户，并设法找出客户拒绝的原因，再对症下药。销售是从拒绝开始的
101. 三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
102. 推销的黄金准则是你喜欢别人怎样对你，你就怎样对待别人；推销的白金准则是按人们喜欢的方式待人。别人喜欢你首先是你自己要喜欢自己
103. 任何单位和个人都不得占用防火间距，不得堵寒消防通道。
104. 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
105. 我们的理念是：没有最好，只有更好。
106. 干部怎样对待问题?要%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个%的问题都可以转化为%的责任，%的责任人。
107. 企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
108. 天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
109. 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德平肖第三
110. 科学的永恒性就在于坚持不懈地寻求之中，科学就其容量而言，是不枯竭的，就其目标而言，是永远不可企及的。
111. 机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
112. 让客户谈论自己。让一个人谈论自己，可以给你大好的良机去挖掘共同点，建立好感并增加完成推销的机会。销售请记住：“客户永远只喜欢自己！”
113. 卓越团队精诚合作传帮带共同进取
114. 诚汇精英，智创精彩。
115. 有了长远的目标，才不会因为暂时的而沮丧。
116. 自尊自信更自强，创业创新创未来。
117. 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来华硕总经理徐世明
118. 高质量服务，高技术创新，高速度发展。
119. 创领生活，乐赢未来。
120. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪美国着名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
121. 青春激扬共创辉煌追求卓越体验价值
122. 坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
123. 只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
124. 扬成功之帆，助你通向四方。
125. 在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
126. 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
127. 企业家心理和头脑的培训基地。
128. 安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
129. 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
130. 自主检验做的好，生产顺畅不得了。
131. 管理就是行动，管理就是树立榜样
132. 服务万千企业，助您企业腾飞。
133. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
134. 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
135. 墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
136. 对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。
137. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
138. 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在质量管理大师菲利普.克劳斯
139. 管理培训标语：
140. 先锋先锋、勇闯巅峰诚信、创新、责任、结果
141. 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！
142. 你我行-鼓励团队，齐心行动，功劳不分你我。
143. 消防演练经常搞，火灾损失定减少。
144. 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
145. 以爱为凝聚力的比靠畏惧维系的要稳固得多美国西南航空总裁赫伯.凯莱赫
146. 安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。提高全民安全素质必须从娃娃抓起。
干事培训活动主题标语 通用127句
1. 要领导好别人首先要领导好自己史蒂芬柯维
2. 相信自己能做到比努力本身更重要。
3. 没有一定的目标，智慧就会丧失；哪儿都是目标，哪儿就都没有目标。
4. 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们英特尔总裁安迪.格罗夫
5. 目标越接近，困难越增加。但愿每一个人都像星星一样安详而从容地不断沿着既定的目标走完自己的路程。
6. 周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
7. 君志所向，一往如前。愈挫愈奋，再接再厉。
8. 企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
9. 特长从兴趣开始，梦想从这里启程。
10. 开创未来，有你更精彩。
11. 培训咨询共拥有，精英成功每一天。
12. 找方法才能成功，找借口只有失败。
13. 重回旧战场，再度创辉煌！
14. 安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。
15. 严是生命的呼唤，松是**的开端。
16. 产品质量是生产出来的，不是检验出来的美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
17. 服务你让你的企业更上一层楼。
18. 讲文明从我做起，树新风从现在开始。
19. 君行万里，一路平安。遵规守纪，防微杜渐。
20. 质量是维护顾客忠诚的最好保证通用电器总裁杰克.韦尔奇
21. 一分钟经理的精髓是：一分钟目标一分钟表扬一分钟惩戒
22. 品鉴于心，合聚成金。
23. 自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
24. 严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。
25. 失败铺垫出来成功之路!
26. 安全规程系生命，自觉遵守是保障。
27. 建行天下，创业无限。
28. 以质量求生存，以信誉促发展。
29. 学无止境，迈博助行。
30. 追逐时代，聚焦创业，跨越发展。
31. 企业家成长的金牌导师。
32. 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会美籍华裔企业家王安博士
33. 知己知彼，睿赢天下。
34. 以诚为德，以和为贵，以仁为本。
35. 在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
36. 我们的梦在远方，路在脚下。
37. 继承遗志 开拓未来。
38. 人人防火，户户平安。
39. 齐心协力、平凡创造奇迹，团结铸就辉煌
40. 质量是企业的生命，安全是职工的生命！
41. 未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》
42. 增强消防意识，整改火灾隐患，创建平安湖南，构建和谐社会。
43. 所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
44. 星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
45. 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资日本麦当劳董事长藤田田
46. 您我合作加速发展，共想未来。
47. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽美国女企业家玛丽.凯
48. 没有执行力，就没有竞争力。
49. 两学一做 承诺践诺 两学一做”推动全面从严治党向基层延伸的重大举措
50. 你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!
51. 山中猛虎，水中蛟龙，xx公司，卧虎藏龙
52. 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得
53. 产品是企业的形象，质量是企业的信誉
54. 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
55. 事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
56. 创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克
57. 为您的企业加上核动力，助您成为行业的^v^级航空母舰。
58. 创新无止境，创业践于行。
59. 坚持以质取胜，提高竞争实力。
60. 青年才俊，共创未来。
61. 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
62. 爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
63. 为时代的伟大的目标服务，才是不朽的。
64. 有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
65. 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
66. 领导者心态能力提升中心。
67. 指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
68. 聚天下之贤才，展非凡之霸业。
69. 遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
70. 现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
71. 反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。
72. 基本技能要掌握，专业技能要求精。
73. 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
74. 创新从我开始，创业从行出发。
75. 事故不难防，重在守规章。
76. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。
77. 聪明人把安全放首位，糊涂者把安全置脑后。
78. 社会和自然的区别就在于，社会是有一定道德目标的。
79. 民企骨干培养专家，企业的心灵的领航者。
80. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策美国通用汽车总裁艾尔弗雷德.斯隆
81. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
82. 企业最大的资产是人日本经营之神松下幸之助
83. 立百业根基，擎万代责任。
84. 生活而无目标，犹如航海而无指南针。
85. 执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
86. 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
87. 人人知防火，户户齐欢乐。
88. 人在一起是聚会，心在一起是团队。
89. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛通用电话电子董事长查尔斯。李
90. 不创新，就灭亡福特创始人亨利.福特
91. 有大智慧，无小企业。
92. 现代新尚，博采众长。
93. 没有目标就没有方向，每一个学习阶段都应该给自己树立一个目标。
94. 要给用户意想不到的惊喜。
95. 幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。
96. 理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
97. 付出一定会有回报。
98. 致青春、至时尚，快乐起航、共创辉煌
99. S只有不断地检讨修正，才能持续地改善提升
100. 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名
101. 新思维，新速度，再跨越，再腾飞。
102. 复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
103. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
104. 携手同进，共求发展。
105. 让您拥有伯乐的眼光，别让千里马在您眼前溜走。
106. 青春激昂，共铸辉煌
107. 想改变吗？成功就在拐角处。
108. 安全第一，预防为主。
109. 精英团队，抢占技术制高点，勇者风范，服务社会大交通
110. 质量意识在我心中，产品质量在我手中。
111. 等到自私的幸福变成了人生唯一的目标之后，不久人生就变得没有目标。
112. 造人先于造物日本经营之神松下幸之助
113. 产品的好坏，就是人格的好坏。
114. 对产品质量来说，不是100分就是0分日本经营之神松下幸之助
115. 懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
116. 为梦想，让我们一起前行。
117. 农村防火很重要，管好烧柴和稻草。
118. 普及消防知识，增强防火观念。
119. 顾客是重要的创新来源管理学家汤姆.彼得斯
120. 沟通协作，团结拼搏
121. 成本连着你和我。
122. 强企业文化|品牌企业文化|企业文化宣传标语
123. 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
124. 火灾不留情，预防要先行。
125. 银川之家，创赢天下。
126. 开拓经理人思维，提升企业竞争力。
127. 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的世界着名的咨询美国兰德
干事培训活动主题标语 通用78句
1. 以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平。
2. 求生存，敬业爱岗与共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
3. 才能承担更大的责任强化竞争意识。
4. 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
5. 坚持依法治火，保卫辽宁平安。
6. 超越自我，敬业创新。
7. 成为精英高管的摇篮。
8. 树企业形象，创优质工程！
9. 佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
10. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏瑞士军事理论家菲米尼
11. 我以我心爱建行，我以我行创辉煌。
12. 抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
13. 建中国最好电厂，创世界一流品牌！
14. 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
15. 思想在岗位上，信念在行动中。
16. 倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。
17. 创建精品工程，加速与国际接轨！
18. 每天进步一点点。
19. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
20. 星火传承，志存高远。
21. 天道酬勤、健康起来、赛出成绩、安全第一
22. 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力着名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
23. 尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
24. 企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
25. 不要订微不足道的计划，因为它没有使人热血沸腾的魅力。
26. 求生存敬业爱岗与共命运；谋发展开拓进取创企业新局面。
27. 人人树立防火观念，户户清除火灾隐患。
28. 描绘心中梦想，放飞艺术心灵。
29. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
30. 外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
31. 每一点滴的进展都是缓慢而艰巨的，一个人一次只能着手解决一项有限的目标。
32. 大成功靠团队，小成功靠个人世界首富比尔.盖茨创新是做大惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
33. 提高全民安全素质必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。
34. 知识从学习中获取，素质从改善中提高。
35. 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
36. 领导在与不在，企业照样良性运转。
37. 苦乐面前少思得，职务面前多思责。
38. 努力做了，得和失都很精彩。
39. 因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!
40. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
41. 对客户的异议自己无法回答时，绝不可敷衍、欺瞒或故意乱反驳。必须尽可能答复，若不得要领，就必须尽快请示领导，给客户最快捷、满意、正确的答案。客户永远无小事
42. 企业管理外援，企业家摇篮。
43. 有德行的人之所以有德行，只不过受到的**不足而已；这不是因为他们生活单调刻板，就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾。
44. 树立质量法制观念，提高全员质量意识
45. 安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
46. 执行力的引擎，竞争力的阶梯。
47. 防止火灾，消除隐患。
48. 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
49. 没有退路的时候，正是潜力发挥最大的时候。
50. 小胜凭智，大胜靠德。
51. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通日本经营之神松下幸之助管理就是决策
52. 用心于每项服务，成就建行诚信品牌。
53. 齐心协力，勇创佳绩
54. 态度决定一切，细节决定成败。
55. 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
56. 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
57. 一年大进步，三年大跨越。
58. 建行天下，创展未来。
59. 经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。
60. 团结奋进，永不言败。
61. 挑战自吾、团结一致、开拓团队精神、尽展勇者风范
62. 集群策，谋发展，创伟业。
63. 为创造一流团队而努力奋斗
64. 给我一个打工仔，还你一个企业家。
65. 爱企业就是爱自己。
66. 积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
67. 安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
68. 艺术成就梦想，梦想成就未来。
69. 卓越团队、精英训练、卓越团队、共创辉煌
70. 上下沟通达共识，左右协调求进步。
71. 生产一代，研制一代，构思一代。
72. 加强消防工作，振兴辽宁经济。
73. 人格的完善是本，财富的确立是末。
74. 青春激扬，共创辉煌，追求卓越，体验价值
75. 人生的目标在于不断追求，人生的价值在于奉献。
76. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里美国经济学家托宾《经济学家郎咸平的夫人张玮开店失利》
77. 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得德鲁克
78. 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
干事培训活动主题标语 通用118句
1. 在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得。
2. 执行消防安全法规，搞好安全生产工作。
3. 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
4. 权力作鸟，制度为笼，鸟进笼中，人人可观。
5. 信达天下，共赢成长。
6. 新知改变生活，技高赢得未来。
7. 居安思危，自强不息。
8. 社会企业的发展，离不开你我。
9. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
10. 树立科学发展观，提升竞争力。
11. 为创造高素质、高效率、高产能的一流团队而努力奋斗
12. 素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
13. 过去的，让它过去，永远不要回顾；未来的，等来了时再说，不要空想；我们只抓住了现在，用我们现在的理想，做我们所应该做的。
14. 不断超越，追求完美。
15. 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
16. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
17. 战略越精炼，就越容易被彻底地执行花旗银行董事长约翰.里德
18. 不怕路远，就怕志短。
19. 为企业发展铺平道路。
20. 沟通是管理的浓缩沃 尔玛总裁萨姆.沃尔顿
21. 没有思路，就没有出路。
22. 我们用专家团队，为您打造行业领袖。
23. 忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
24. 宿命论是那些缺乏的弱者的借口。
25. 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
26. 权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
27. 安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
28. 用法管企，依法兴企，争做守法平兴人。
29. 加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
30. 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
31. 防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。
32. 低碳高效显活力，文明和谐展魅力。
33. 不要等待机会，而要创造机会。
34. 鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
35. 荣誉要在头上戴，积极追赶抢时间。
36. 员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在M公司，员工和客户对于公司是同等的重要。
37. 激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
38. 充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
39. 有缺陷的产品等于废品。
40. 齐心协力、开拓思维，源远创新
41. 好领导：工作前指导工作时督导工作后辅导
42. 预防和减少火灾危害，维护公共安全和社会稳定。
43. 致青春、感受团队激情，快乐你吾共赢
44. 人无我有，人有我优，人优我奇。
45. 造就优秀技能人才，为企业发展注入活力。
46. 对工程负责，让用户满意！
47. 干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。
48. 管理者更应重视对一线人员的培训
49. 最理想的朋友，是气质上互相倾慕，心灵上互相沟通，世界观上互相合拍，事业上目标一致的人。
50. 全员团结一家人，卓越服务归四方。
51. 权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
52. 认真学习“xxxx”，身体力行“xxxx”。
53. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
54. 为二次创业加油，为快速发展喝彩。
55. 企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
56. 拥有职业技能，打开就业大门。
57. 的伙伴，行业的领先。
58. 遭遇火情免不了，注意逃生最重要。
59. 新隆基教育，奠定基础，放飞未来。
60. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
61. 如果你想要快乐，设定一个目标，这个目标要能指挥你的思想，释放你的能量，激发你的希望。
62. 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
63. 安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
64. 真正的朋友不是在你得意时给你献花的人，而是在你失意时借给你肩膀的人。
65. 交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记：“三不五知”、安全礼让。
66. 不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。
67. 忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
68. 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
69. 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造哈佛大学教授西奥多.莱维特
70. 以“xxxx”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
71. 坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
72. 精英管理充电器，企业发展加油站。
73. 先相信自己，然后别人才会相信你。
74. 振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
75. 要想人财安，安全住居先。
76. 练兵习武显身手，降服火魔建奇功。
77. 企业成功发展的摇篮。
78. 新规划，新目标，新起点。
79. 生存法则：上去或者出去(UpOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
80. 融通融智，求真求索，至诚致远，图新图强。
81. 管理是一种严肃的爱美国国际农机商用董事长西洛斯.梅考克
82. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中管理学者詹姆斯。柯林斯
83. 培养再深造，为企业助力。
84. 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
85. 创建精品工程，回报xx人民！
86. 消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。
87. 核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
88. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好日本软银董事长孙正义
89. 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
90. 勇于拼搏，胜利在握。
91. 单位做好消防安全工作，社会稳定人民平安。
92. 以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
93. 承续商业传奇，成就崭新商旅。
94. 与日月同辉同行，与时代共进共赢。
95. 维护消防安全，保护消防设施。
96. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
97. 倾听购买信号，如果你很专心在听的话，当客户已决定要购买时，通常会给你暗示。倾听比说话更重要。彭小东老师的观点：请大家记住：我们有两只耳朵一张嘴巴
98. 懂艺术的孩子未来比别人更优越。
99. 安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
100. 你思考，我思考，品质提升难不倒。
101. 启明星教育，开启明日之星。
102. 本不昧己心，名生为本。
103. 认清自己往往比认识别人还重要。
104. 思想领先多少，企业就领先多少。
105. 人只能有献身社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。
106. 确定了人生目标的人，比那些彷徨失措的人，起步时便已领先几十步。有目标的生活，远比彷徨的生活幸福。没有人生目标的人，人生本身就是乏味无聊的。
107. 发掘企业发展的源动力。
108. 专业一点，培训万家。
109. 防火两大忌，麻痹和大意。
110. 生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。
111. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
112. 一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
113. 技能靠培训，资格要鉴定，上岗必持证。
114. 安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。
115. 意志坚强的人，能以顽强的精神、百折不挠的毅力，战胜挫折和困难，实现自己的目标。
116. 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
117. 信赖源自专业顾问提升价值
118. 沟通协作、团结拼搏；超越自吾、共创卓越
干事培训活动主题标语 通用141句
1. 自信自强，共创共享。
2. 注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。
3. 精英华彩，智盈未来。
4. 圆你锦绣前程，铸就辉煌人生。
5. 卧床还抽烟，小心命归天。
6. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
7. 志向传承伟业，诚为本智不凡。
8. 赚钱靠大家，幸福你我他。
9. 每走一步都走向一个终于要达到的目标，这并不够，应该每下就是一个目标，每一步都自有价值。
10. 突破自吾、熔炼团队、不鸣则已，一鸣惊人
11. 珍惜培训机会，潜心学好技能。
12. 从管理中创卓越，在施工中树形象！
13. 我们的精心呵护，您灵魂的中流砥柱。
14. 一个没有受到献身的热情所鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。
15. 企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
16. 从源头抓好质量，实现可持续发展
17. 有备无患保平安，人人把好防火关。
18. 说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
19. 守业就是退步，创新才能发展。
20. 近代科学的目标是什么？就是探求真理。科学方法可以随时随地而改换，这科学目标，蕲求真理也就是科学的精神，是永远不改变的。
21. 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
22. 成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
23. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
24. 没有危机感，就是最大的危机。
25. 改善是无穷的。
26. 比出风采、超越自吾，团结一致、拥抱胜利
27. 打造培训精品，成就咨询经典。
28. 日事日毕，日清日高。
29. 建设精锐部队。培养科技尖兵，强化消防科学。提高保卫能力。
30. 即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
31. 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
32. 成功者找方法，失败者找借口。
33. 倾听企业的心灵，眺望企业的未来。
34. 雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越
35. 怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
36. 把精力集中在正确的目标，正确地使用时间及正确的客户，你将拥有推销的老鹰之眼。销售人员请记住你的目标只有一个，拜访客户直至签单！
37. 赢得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。
38. 以科技为动力，以质量求生存。
39. 教育改变生活，走在时代前头。
40. 为您的企业打造更专业的人才。
41. 承传先人智慧，启迪后学精英。
42. 企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
43. 互帮促、共同成长，不断超越
44. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
45. 当人们感到自己没有能力获得巨大的成功时，他们会鄙视伟大的目标。
46. 在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
47. 学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
48. 坚持团结稳定，齐心协力干事业。
49. 安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
50. 企业给员工最好的福利就是学习培训
51. 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
52. 危险时刻真朋友，勿忘火警。
53. 行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。
54. 有一些宝贵的东西作为它的目标时，生活才有价值。
55. 纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
56. 干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）
57. 安全保证生产，生产必须安全！
58. 虚怀若谷学先进，求知若渴拼业务，精诚团结再创业。
59. 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
60. 培训是途径，鉴定是手段，提高是目的
61. 以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
62. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
63. 建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）
64. 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键美斯坦大学教授艾森哈特
65. 想升高，有两样东西，那就是必须作鹰，或者作爬行动物。
66. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键IBM创始人托马斯.沃森
67. 是员工养活了亚州首富李嘉诚企业的成功，20%在策略，80%在执行
68. 加强消防法制教育，提高全民消防安全素质。
69. 既然一切都会过去，那咱们必须要抓住此刻的。
70. 坚持专群结合的消防工作原则。
71. 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的世界首富比尔.盖茨
72. 每一份私下的努力都会得到成倍的回报。
73. 愿前途光明，灿烂明星。
74. 提高您的业绩，这是我们必须做的。
75. 人之所以能，是相信能。
76. 上下同欲者，胜。
77. 高标准，精细化，零缺陷。
78. 提高企业核心竞争力就是这么简单。
79. 信任是比制度更好的管理手段。
80. 涵养英才，悦动人生——XX艺术。
81. 职业技能竞赛，高技能人才成长的“快速通道”。
82. 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉美国企业家S.M.沃尔森
83. 告诉你使我达到目标的奥秘吧，我唯一的力量就是我的坚持精神。
84. 拼搏因生活而永恒。
85. 百尺竿头，更进一步。
86. 团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!
87. 梦想就在前面，在迈出一步吧。
88. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处着名管理学家彼得.杜拉克
89. 向质量要市场，向管理要效益。
90. 感动生活，成功在握。
91. 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
92. 一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心；已经信服的人，方能使人信服。
93. 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的。
94. 学校的目标始终应当是：青年人在离开学校时，是作为一个和谐的人，而不是作为一个专家。
95. 企业家心态和能力加油站。
96. 演绎管理精彩，成就企业非凡。
97. 敢于争先，勤于创新，善于跨越，乐于奉献。
98. 没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
99. 目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。
100. 有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
101. 只有淡季的思想，没有淡季的市场。
102. 请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
103. 二次创业动起来，有你有我更精彩。
104. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
105. 企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
106. 生命里最重要的事情是要有个远大的目标，并借助才能与坚毅来完成它。
107. 销售代表与客户之间的关系决不需要微积分那样的公式和理论，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此，切忌试图用单纯的道理去让顾客动心。客户的需求是变化的
108. 企业家成功的摇篮，经营团队打造的基地。
109. 企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
110. 每天都要做最好的自己。
111. 大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
112. 如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
113. 人车分离，各行其道。一人安全，全家幸福。
114. 我们可以平凡，但不能甘于平庸。
115. 心地平和，万物自在。
116. 学技能，上职校，就业快，待遇高。
117. 诚信为本，创新为魂。
118. 行动也许不一定会带来快乐；但是没有行动就决没有快乐。
119. 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
120. 建千日功业，行一事用心。
121. 珍惜生命远离火灾全面动员、杜绝火患。
122. 精品意识在我心中，精品工程在我手中。
123. 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名
124. 去做你害怕的事，害怕自然就会消逝。
125. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
126. 报警早，损失小，火警电话。
127. 做人的最高境界是“无我”，领导的最高境界是“无权”。
128. 伴随企业成长，共同创造企业成果。
129. 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。熊彼特
130. 困难遇勇气而退却，挫折遇微笑而低头，希望依奋进而诞生，成功赖拼搏而实现。
131. 管理者的最基本能力：有效沟通英国管理学家L.威尔德
132. 顽强拼搏，超越自吾，不鸣则已，一鸣惊人
133. 品质源于专业，品牌源于价值
134. 细心、精心、用心，品质永保称心。
135. 火不留情要人命，预防在先最要紧。
136. 用才之长，知才之能，爱才之德，唯才是命。
137. 搞好消防安全工作。树立企业安全形象。
138. 合作是一切团队繁荣的根本美国自由党领袖大卫.史提尔
139. 大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
140. 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
141. 诚实做人，精心做事。
干事培训活动主题标语 通用138句
1. 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
2. 熔炼团队超越自吾团结奋进追求卓越
3. 不要卖而要帮，卖是把东西塞给客户，帮却是为客户做事。帮助客户可以不分事情大小但一定要全力以赴
4. 传承梦想，燃烧激情。
5. 安全保证生产，生产必须安全。
6. 少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。
7. 提升核心竞争力，实现人力资源向人力资本转型。
8. 品质育英才，赢在起跑线。
9. 提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。
10. 质量赢得顾客，信誉创造效益
11. 今天参加培训，明天准备就业。
12. 人人守规章，个个保平安！
13. 要实现目标就要把目标写在纸上，放在心上，体现在行动上。
14. 防盗网上开扇门，发生大火好逃人。
15. 理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
16. 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
17. 本套企业培训学习标语可以做成多种材质，有单张背胶，泡沫板加塑胶边框，实质木框，铝合金框，双层进口高档有机玻璃等，我们根据客户要求打造出不同种类的产品图片，让客户满意。
18. 倾听就像海绵一样，汲取别人的经验与教训，使你在人生道路上少走曲折的弯路，经过你有目标的艰苦奋斗，使你能顺利地到达理想目的地。
19. 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
20. 建一流班子，带一流队伍，干一流消防，创一流业绩。
21. 无目标的努力，有如在黑暗中远征。
22. 企业的执行力靠的就是纪律中国台湾华建总裁卢正昕现代企业离不开危机管理
23. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
24. 服务企业家，提升企业价值。
25. 在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
26. 勤思细划谋发展，争先创优建辉煌。
27. 正确的决策来自众人的智慧美国社会学家T.戴伊
28. 要想做一个真正的英雄是没有选择余地的，往往是要么成功要么成仁。
29. 敬畏生命，才会珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
30. 永远比对手快一步。
31. 贼偷一半，火烧精光。
32. 一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会成为壮举。
33. 爱你的员工吧，他会百倍地爱 你的企业法国企业界名言
34. 让习惯服从制度，让制度成为习惯。
35. 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
36. 勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
37. 客户用逻辑来思考问题，但使他们采取行动的则是感情。因此，销售代表必须要按动客户的心动钮。感情的基础则是真诚
38. “鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
39. 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。
40. 有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
41. 管理企业，经营自我，远创未来。
42. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家联想集团总裁柳传志《联想创始人柳传志复出的八大谜团解析》
43. 标榜世界，领跑全球。
44. 把握成功资讯，发现精英培训。
45. 培养艺术气质，提升人格魅力。
46. 卓有成效的管理者善于用人之长着名管理学家彼得.杜拉克
47. 人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
48. 单位在消防管理工作中，要依法自我管理自负责任。
49. 知识从学习中获取，素质从改善中进步
50. 一个人抱着什么目的去游历，他在游历中，就只知道获取同他的目的有关的知识。
51. 强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
52. 我一向憎恶为自己的温饱打算的人。人是高于温饱的。
53. 培养优质素养，提高团队力量。
54. 圆上企业家的梦，成就员工的梦。
55. 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策美国克莱斯勒汽车总裁李.艾柯卡
56. 管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
57. 你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
58. 事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
59. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
60. 超越自吾，挑战极限，团结力量无极限！
61. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
62. 行动改变现状，思想决定未来。
63. 质量等于利润;管理思想家汤姆.彼得斯
64. 麻痹大意，防火大忌。
65. 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！
66. 事故不难防，重在守规章！
67. 企业即人日本经营之神松下幸之助
68. 提升企业人才，挑战效益极限。
69. 在工作中，不能有畏难情绪，因为所有的困难都是石头，都会磨砺你这把剑。
70. 抓质量、保平安、促进度、创效益！
71. 多见一个客户就多一个机会!
72. 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰海尔集团总裁张瑞敏《张瑞敏注定成为海尔发展的绊脚石!》
73. 企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
74. 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
75. 在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
76. 自信是向成功迈出的第一步。
77. 助跑中国企业家成功之路。
78. 企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
79. 考试虽是一种压力，却是增长能力的催化剂。
80. 众志成城飞越颠峰。
81. 今天不自律，明天不自由。
82. 火灾面前莫惊慌，报警逃生两不忘。
83. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资着名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
84. 教育培训找红日，似锦年华尽得意。
85. 不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。
86. 为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
87. 原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
88. 人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
89. 传承使命，不断创新。
90. 干甲中华工程，创新世纪名牌！
91. 烧香祭祀，当心火烛。
92. 你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
93. 开拓团队思想，拓展企业管理。
94. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
95. 管理在于充分而有效的利用资源。
96. 纪律严明，沟通协作；打造激情，高效团队
97. 消防安全勿侥幸，违章蛮干要人命。
98. 劳动创造财富，安全带来幸福！
99. 一个要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才世界首富比尔。盖茨
100. 建百年名企，行百分服务！
101. 推销的机会往往是稍纵即逝，必须迅速、准确判断，细心留意，以免错失良机，更应努力创造机会。机会是给有准备的人，更是给善于抓住机会的人。
102. 推销必须有耐心，不断地拜访，以免操之过急，亦不可掉以轻心，必须从容不迫，察颜观色，并在适当时机促成交易。销售要学会：“察言观色因地制宜”
103. 有一种责任叫创业，有一种义务叫发展。
104. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。
105. 用力做只是合格，用心做才能优秀。
106. 充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动！
107. 做一个积极主动的人，最重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。
108. 踏响春天旋律，放飞美丽心情，点燃激情梦想，展现魅力自我
109. 对客户周围的人的好奇询问，即使绝不可能购买，也要热诚、耐心地向他们说明、介绍。须知他们极有可能直接或间接地影响客户的决定。不要忽视客户身边的每一个人
110. 疏散通道，生命之门。
111. 是我家，发展靠大家。
112. 人人爱岗敬业，兴旺发达。
113. 基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
114. 防火意识不强是最大的隐患。
115. 灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己，因为，俗语说得好，无所不在等于无所在。
116. 生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。
117. 公安消防队，救火不收费。
118. 因为有我，所以会更好。
119. 周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
120. 抢险救援，为您服务。
121. 学校的目标应当是培养有独立行动和独立思考的个人，不过他们要把为社会服务看作是自己人生的最高目标。
122. 建成全面小康，行者任重道远！
123. 用欣赏的眼光看待别人，用感恩的情怀去体验生活，用光明的思维去直面人生。
124. 团结一条心，石头变成金。
125. 理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。
126. 严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。
127. 如果不换位思考，那么就思考换位。
128. 相互合作，团结一心。
129. 文明为二次创业加油，和谐为建行发展提速。
130. 做学习型企业，成就行业精英。
131. 能力有限，努力无限。
132. 单位在消防管理工作中，要依法自我管理、自负责任。
133. 心有多大，舞台就有多大。
134. 服务于企业家培养，立志做领袖培养专家。
135. 强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
136. 大成功靠团队，小成功靠个人。
137. 用理想来成就企业，你我共进步。
138. 生命是一支箭因此，你必须知道瞄准什么目标和如何运弓，然后把弓弦拉足，让箭飞射出去！
干事培训活动主题标语 通用93句
1. 为伟大的事业而牺牲的人，绝对不算失败者。
2. 美好家园靠我们共同建造。
3. 挑战自吾、熔炼团队；凝聚力量、成就自吾
4. 员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
5. 增强法制观念，确保安全生产。
6. 对于一只盲目的船来说，所有方向的风都是逆风。
7. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
8. 效率成就品牌，诚信铸就未来。
9. 优秀的职员：忠于、终于职业、忠于人格。
10. 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
11. 我们的生活就像旅行，思想是导游者，没有导游者，一切都会停止。目标会丧失，力量也会化为乌有。
12. 重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）
13. 你缺少的不是金钱，而是能力， 经验 和机会。
14. 打造实力，见证成功。
15. 明朗前途，朗仕陪伴。
16. 任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
17. 一人把关一处安，众人把关稳如山！
18. 齐心协力，永创佳绩，顽强拼搏，所向无敌
19. 打造企业精英，服务企业成长。
20. 全行再创业，发展加速度。
21. 打价值战，而不打价格战。
22. 安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。
23. 突破自吾、熔炼团队
24. 客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。
25. 多掌握一门技能，多一个就业机会。
26. 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
27. 把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
28. 百年大计，质量第一。
29. 强化安全意识，创建平安校园。
30. 企业成功路，风雨永相随。
31. 乐学善思奋进创造，质朴方正笃志博学。
32. 用专业团队，重新打造您的企业。
33. 赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
34. 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
35. 点亮生活，照耀未来。
36. 开启培训新纪元，咨询从此不等待。
37. 时时注意安全，处处预防火灾。
38. 安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
39. 商业心力量，商海新企业。
40. 融通天下，鼎立中华。
41. 改进一点点、我们就多了很多。
42. 作为一个人，要是不经历过人世上的悲欢离合，不跟生活打过交手仗，就不可能懂得人生的意义。
43. 有了长远的目标，才不会因为暂时的挫折而沮丧。
44. 发自心底的爱岗，是敬业的先导。
45. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
46. 学会知人善任，掌握永恒财富。
47. 我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
48. 企业的成功靠团队，而不是靠个人管理大师罗伯特.凯利
49. 人生如同故事。重要的并不在有多长，而是在有多好。
50. 立起相互信任，相互支持，共同分享的关系。
51. 人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
52. 下棋找高手。
53. 我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
54. 每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
55. 聚精会神驾车，万里不出差错。行万里平安路，做百年长乐人。
56. 创新是做大的惟一之路管理大师杰弗里
57. 我们为中国提供下一个企业家。
58. 顾客的难题，就是我们开发的课题。
59. 激流勇进，再创辉煌。
60. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
61. 坚持一流管理生产一流产品提供一流服务
62. 预防保养及时做，生产顺畅不会错。
63. 创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德平肖第三
64. 成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。
65. 人人提案创新，成本自然降低。
66. 推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽。居里
67. 工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
68. 前进的道路有你我同行，会更加精彩；丰收的硕果有大家共尝，会更有滋味。
69. 认真学习消防知识，提高自防自救能力。
70. 把智慧领回家，让智慧带领人生。
71. 一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
72. 员工不会做你期望的事，只会做你检查的事
73. 新隆基，为您插上成功的翅膀。
74. 全力打造同行中的领跑者。
75. 说一千，道一万，两横一竖是关键，一是“干”事，二是“干”净。
76. 机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
77. 圆你锦绣前程，铸辉煌人生。
78. 新发展、新思想、新业绩；创优秀、创质量、创一流。
79. 价值产生信心，信心产生热忱，而热忱则征服世界。
80. 构建质量诚信体系，建设安全健康环境
81. 认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
82. 因为自信，所以成功。
83. 大丈夫行事，论是非，不论利害；论顺逆，不论成败；论万世，不论一生。
84. 顾客是重要的创新来源管理学家汤姆.彼得斯(Bossline.com)
85. 落实安全规章制度，强化安全防范措施。
86. 灵魂如果没有确定的目标，它就会丧失自己，因为俗语说得好，到处在等于无处在，四处为家的人无处为家。
87. 大家好，才是真的好。
88. 再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。
89. 相信自己，相信伙伴。
90. 团结敬业奉献创新。
91. 找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
92. 只要目标专一而不三心二意，持之以恒而不半途而废，就一定能够实现我们美好的理想。
93. 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
干事培训活动主题标语 通用61句
1. 隐患险于明火，防范胜于救灾。
2. 珍爱生命从防火做起，杜绝火患从自我做起。
3. 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行联想集团总裁兼CEO杨元庆《杨元庆：在CEO岗位上能继续提升领导力吗?》
4. 承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
5. 健全制度把好关，消灭火种少抽烟。
6. 进门空有梦想打工仔，出门心稳眼锐企业家。
7. 经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
8. 真正的安全感来自你对自己的信心，是你每个阶段性的目标的实现，而真正归宿感在于你的内心深处对自己命运的把控。
9. 一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。
10. 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机美国大陆航空总裁格雷格.布伦尼曼
11. 群策群力你我他，二次创业靠大家。
12. 承信之德，开启新之路。
13. 人人是建行形象，个个是创业力量。
14. 涵锐让你掌管自己的艺术人生。
15. 产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
16. 做对的事情比把事情做对重要。
17. 提速企业发展，加快社会进程。
18. 卖信誉，而不是卖产品。
19. 消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
20. 消防设施别乱动，扑救火灾有大用。
21. 如旭日东升，前景无限光明。
22. 安全生产“五同时”，各级领导要落实。全国人民奔小康，安全文明第一桩。
23. 兴旺发达，希望之川。
24. 消防法规系生命，自觉遵守是保障。
25. 预防和扑救火灾是全社会的共同责任。
26. 快快乐乐上班来，平平安安回家去。
27. 隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
28. 制度的执行力决定管理的生命力。
29. 将合适的人请上车，不合适的人请下车管理学者詹姆斯.柯林斯
30. 敬业从爱岗做起，爱岗从尽职开始。
31. 热烈欢迎各级领导莅临我检查指导工作！
32. 管理的精髓：把复杂的事简单化了。
33. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
34. 团结文明、展现风采、追梦扬威、奋勇争先
35. 一个组织的活力，取决于领导者与被领导者之间的距离
36. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
37. 建功立业，志美行厉。
38. 情感维系企业，心态决定成败。
39. 大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。
40. 彭小东老师销售的绝招和技巧：微笑赞美倾听提问专业敬业。
41. 没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
42. 领导知人善任成功企业家的秘诀。
43. 管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
44. 熔炼团队，超越自我，团结奋进，追求卓越
45. 才有的辉煌力求一次做好。
46. 诚信立足，创新致远。
47. 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件联想集团总裁柳传志
48. 舞袖飞扬，跳起教育智光。
49. 多一份沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。
50. 提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
51. 创建功绩，行业领先。
52. 人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此。因为他们只能读它一次。
53. 干部培训标语：
54. 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
55. 提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。
56. 我看到，我明白，我做到；多视角、促高效、创新生。
57. 为帮助客户而销售，而不是为了提成而销售。销售是一件非常有意义的事情
58. 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
59. 打造优秀团队，共创企业辉煌
60. 让我们成为您千里马发掘的伯乐。
61. 管理就是行动管理就是树立榜样
干事培训活动主题标语 通用36句
1. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
2. 我们应该注意自己不用语言去伤害别的同志，但是，当别人用语言来伤害自己的时候，也应该受得起。
3. 如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
4. 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工日本经营之神松下幸之助
5. 企业经营顾问，企业家成长摇篮。
6. 要打动顾客的心而不是脑袋，因为心离顾客装钱包的口袋最近了。彭小东老师的观点今天的销售是从心开始的
7. 做最专业的人，用最专业的人。
8. 突破极限、抢占技术制高点，挥动激情、服务社会大交通
9. 在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
10. 不要小看自己，人有无限可能。
11. 从源头抓好质量，实现可持续发展。
12. 自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。
13. 打造更专业的领导者。
14. 不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
15. 求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
16. 把工作交给自己，把权利交给制度。
17. 管理就是决策美国着名管理学家赫伯特.西蒙
18. 以文化涵养身心，以艺术愉悦人生，XX基地，美的港湾。
19. 顽强拼搏，超越自吾、努力奋斗、勇敢争先
20. 我与荣辱与共，与我共同发展。
21. 创建精品工程，回报XX人民！
22. 成就企业梦想的助推器。
23. 聚汇容大，其道大和。
24. 我从不酗酒，一小杯伏特加，仅此而已。酒精对解决问题没有帮助。我享受达到既定目标的快乐。如果有什么事情阻碍我，我就将其除去。
25. 文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
26. 开拓思维，源远创新
27. 健全制度把好关，消灭火种不抽烟。
28. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
29. 态度决定高度，强度决定厚度，精度决定深度。
30. 喷泉的高度不会超过它的源头；一个人的成就不会超过他的信念。
31. 科技是第一生产力，人力是第一资源。
32. 信念，你拿它没办法，但是没有它你什么也做不成。
33. 没有最好，只有更好。
34. 要么不干，要干就要争第一。
35. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
36. 坚持以质取胜，提高竞争实力